Tijdskrediet en landingsbanen

Tijdskrediet laat je toe je loopbaan tijdelijk te onderbreken of te verminderen met een RVA-uitkering: tot 51 maanden met een zorgmotief (kind, zieke naaste) en tot 36 maanden voor een opleiding. Vanaf 55 jaar bieden landingsbanen een blijvende vermindering tot aan je pensioen.

De motieven en vormen

Tijdskrediet met motief bestaat voor de zorg voor een kind tot 8 jaar, palliatieve zorg, zorg voor een zwaar ziek gezins- of familielid, een kind met een beperking, of het volgen van een erkende opleiding. Opname kan voltijds, halftijds of één vijfde, afhankelijk van het motief en je anciënniteit (doorgaans 2 jaar bij je werkgever, en 5 jaar loopbaan). De RVA betaalt een forfaitaire uitkering; de bedragen staan op rva.be.

Landingsbanen vanaf 55

Wie 55 is en een loopbaan van 25 jaar heeft, kan in een landingsbaan zijn prestaties blijvend verminderen (halftijds of één vijfde) tot aan het pensioen. De RVA-uitkering geldt in de regel pas vanaf 60 jaar, behalve bij zware beroepen, lange loopbanen of bedrijven in herstructurering, waar cao's 55 jaar mogelijk maken. Voor technische ploegenprofielen met lange loopbanen is dit vaak dé uitweg om de nachten af te bouwen zonder alles op te geven.

Praktisch

Je vraagt tijdskrediet schriftelijk aan bij je werkgever (drie of zes maanden vooraf, afhankelijk van de bedrijfsgrootte) en de uitkering bij de RVA. In bedrijven tot tien werknemers is het akkoord van de werkgever vereist; daarboven is het een recht binnen een drempel van gelijktijdige opnames (standaard 5 procent van het personeel). Je bent beschermd tegen ontslag vanaf de aanvraag. Denk ook aan het effect op vakantierechten en pensioen: zorgmotieven zijn ruim gelijkgesteld, controleer de details voor jouw situatie.