Barème CP 112 2026 : salaires horaires minimums des garages
Ouvriers des entreprises de garage : mécaniciens, techniciens et techniciens de diagnostic dans les garages et chez les concessionnaires de voitures, camionnettes et camions.
Valable dès le 1 février 2026 (indexation 2,04%) · Prochaine indexation: 1er février 2027 (annuel). Liantis estime l'indexation à 4,62 % dans sa prévision du 2 septembre 2026 ; Securex arrive au même chiffre le 1er septembre, à 0,01 point près. · Source: minimumlonen.be (FOD Werk), PC 112 garagebedrijf, geldig vanaf 01/02/2026 (vérifié le 1 octobre 2026)
Salaires horaires minimums par catégorie et régime horaire
Brut par heure, dès le 1er février 2026 (indexation 2,04 %).
| Catégorie | 38u | 38u30 | 39u | 40u |
|---|---|---|---|---|
| A.1 | 16,46 € | 16,35 € | 16,16 € | 15,82 € |
| A.1.1 | 17,20 € | 17,06 € | 16,78 € | 16,46 € |
| A.1.2 | 18,06 € | 17,91 € | 17,62 € | 17,28 € |
| A.2 | 17,20 € | 17,06 € | 16,78 € | 16,46 € |
| A.2.1 | 18,06 € | 17,91 € | 17,62 € | 17,28 € |
| A.2.2 | 18,92 € | 18,77 € | 18,46 € | 18,11 € |
| B.1 | 18,92 € | 18,77 € | 18,46 € | 18,11 € |
| B.2 | 19,95 € | 19,79 € | 19,46 € | 19,09 € |
| C.1 | 20,98 € | 20,81 € | 20,47 € | 20,08 € |
| C.2 | 22,02 € | 21,84 € | 21,48 € | 21,07 € |
| D.1 | 23,05 € | 22,86 € | 22,49 € | 22,06 € |
| D.2 | 24,08 € | 23,88 € | 23,49 € | 23,04 € |
brut par heure
Comment lire ce tableau ?
- Les lignes sont les catégories salariales de la classification sectorielle des fonctions, de A.1 à D.2. Chaque catégorie est un pourcentage du salaire de base : de 100 % à 140 %.
- Les colonnes sont le régime horaire hebdomadaire. Dans les régimes de 38h30, 39h et 40h, des jours de compensation sont accordés ; le salaire horaire y est donc un peu plus bas.
- Ces barèmes valent aussi pour le personnel de garage des sous-secteurs des autobus, autocars et déménagements (SCP 140.01 et 140.05).
- Lors d'une indexation, les salaires minimums et les salaires réels augmentent.
Minimum versus marché
Ce sont les minima légaux de la commission paritaire. Ce que les employeurs paient effectivement aujourd'hui pour les profils techniques est généralement plus élevé ; compare avec les fourchettes de marché de nos profils de fonction :
Montants repris littéralement de la source ; nous les revérifions à chaque indexation. Ta fiche de paie, la CCT sectorielle et ton secrétariat social restent le décompte final.