Préavis pendant une maladie : est-il suspendu ?
Que ton préavis s'arrête ou non quand tu tombes malade dépend de qui a mis fin au contrat. Avec un préavis de ton employeur, la fin recule ; avec ta propre démission, non.
Ton employeur a donné le préavis
Un délai donné par ton employeur ne court pas tant que tu es malade ou victime d'un accident. Il en va de même notamment pendant tes vacances annuelles, le repos de maternité, le congé de naissance et le chômage économique.
Si tu reçois le préavis alors que tu es déjà malade, le délai ne commence qu'à la fin de cette période. Le SPF compte la suspension en jours calendrier.
Source: FOD Werkgelegenheid, ontslag door opzegging: algemene regels (vérifié le 23 octobre 2026)
Tu as démissionné toi-même
Si tu démissionnes toi-même, aucune suspension ne s'applique. La maladie ne change alors pas ton dernier jour de travail.
Source: FOD Werkgelegenheid, ontslag door opzegging: algemene regels (vérifié le 23 octobre 2026)
Licenciement pendant ta maladie
Ton employeur peut aussi te licencier pendant ton incapacité de travail ; les délais habituels restent applicables. S'il rompt ensuite le contrat pendant ta maladie, il paie une indemnité jusqu'à la fin du délai.
De cette indemnité, il peut déduire le salaire garanti payé depuis le début de cette période de maladie, mais seulement si tu as d'abord été licencié avec un délai à prester, que tu es tombé malade ensuite et qu'il rompt pendant cette maladie.
Si tu avais repris partiellement le travail avec l'accord du médecin de ta mutuelle, ton employeur calcule l'indemnité sur le salaire d'avant cette reprise.
Sources: FOD Werkgelegenheid, bijzondere regels (tegenopzegging, pensioen, ziekte, tijdelijke werkloosheid) (vérifié le 23 octobre 2026); FOD Werkgelegenheid, ontslag met betaling van een opzeggingsvergoeding (vérifié le 23 octobre 2026)
Quel est ton délai ?
Choisis qui rompt et depuis quand tu es en service, et vois tout de suite ton nombre de semaines et ton dernier jour.
Questions fréquentes
Mon préavis continue-t-il si je pars en vacances ?
Si ton employeur a donné le préavis, il est suspendu pendant tes vacances annuelles et ton contrat se termine plus tard. Si tu as démissionné, il continue normalement.
Source: FOD Werkgelegenheid, ontslag door opzegging: algemene regels (vérifié le 23 octobre 2026)
Qu'advient-il de mon préavis pendant un congé parental ?
Une suspension complète pour congé thématique, comme un congé parental à temps plein, suspend un délai donné par ton employeur. Le congé à temps partiel ne figure pas dans la liste du SPF.
Source: FOD Werkgelegenheid, ontslag door opzegging: algemene regels (vérifié le 23 octobre 2026)
Information générale basée sur la loi et les sources citées. Ta CCT, ton contrat et ton secrétariat social ou syndicat restent déterminants pour ta situation.
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