Opzegtermijn bij pensioen: maximaal 26 weken?
Rond je pensioen gelden in principe de gewone opzegregels. Er is een uitzondering: zegt je werkgever op tegen een datum na je wettelijke pensioenleeftijd, dan is de termijn begrensd.
Je werkgever zegt op met het oog op je pensioen
Laat je werkgever je contract eindigen vanaf de maand na die waarin je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, dan bedraagt de termijn hoogstens 26 weken. Is de gewone termijn langer, dan wordt hij tot die grens ingekort.
De FOD-pagina vermeldt nog 65 jaar als pensioenleeftijd. Volgens de Pensioendienst is dat 66 jaar voor wie tussen 1 januari 1960 en 31 december 1963 geboren is, en 67 jaar voor wie vanaf 1964 geboren is. Kijk je eigen datum na op mypension.be.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, bijzondere regels (tegenopzegging, pensioen, ziekte, tijdelijke werkloosheid) (gecontroleerd op 23 oktober 2026); Federale Pensioendienst, persbericht wettelijke pensioenleeftijd naar 66 jaar (5 november 2024) (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Je gaat zelf met pensioen
Stop je zelf om met pensioen te gaan, dan volg je de gewone tabel voor ontslag door de werknemer. Met 8 jaar dienst of meer is dat 13 weken.
Reken terug vanaf je pensioendatum: je termijn begint op de maandag na de week waarin je opzegging betekend is. Zo valt je laatste werkdag op de dag voor je pensioen.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, bijzondere regels (tegenopzegging, pensioen, ziekte, tijdelijke werkloosheid) (gecontroleerd op 23 oktober 2026); FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijnen bij ontslag door de werknemer (gecontroleerd op 23 oktober 2026); FOD Werkgelegenheid, ontslag door opzegging: algemene regels (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Vervroegd pensioen en SWT
De grens van 26 weken geldt pas vanaf je wettelijke pensioenleeftijd. Ontslaat je werkgever je met het oog op vervroegd pensioen, dan blijven de gewone termijnen gelden.
Bij een ontslag met het oog op werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen, mag een erkende onderneming in moeilijkheden of herstructurering de termijn inkorten tot minstens 26 weken.
Bron: FOD Werkgelegenheid, bijzondere regels (tegenopzegging, pensioen, ziekte, tijdelijke werkloosheid) (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Wat is jouw termijn?
Kies wie opzegt en sinds wanneer je in dienst bent, en zie meteen je aantal weken en je laatste dag.
Veelgestelde vragen
Hoeveel opzeg moet ik geven om met pensioen te gaan?
Evenveel als bij elk ander eigen ontslag: na 8 jaar dienst 13 weken, met minder anciënniteit wat korter. Er bestaat geen aparte pensioentabel voor werknemers.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, bijzondere regels (tegenopzegging, pensioen, ziekte, tijdelijke werkloosheid) (gecontroleerd op 23 oktober 2026); FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijnen bij ontslag door de werknemer (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Geldt de grens van 26 weken ook als ik 64 ben?
Nee, alleen als je contract eindigt vanaf de maand na je wettelijke pensioenleeftijd. Ben je geboren in 1960 tot en met 1963, dan is dat 66 jaar.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, bijzondere regels (tegenopzegging, pensioen, ziekte, tijdelijke werkloosheid) (gecontroleerd op 23 oktober 2026); Federale Pensioendienst, persbericht wettelijke pensioenleeftijd naar 66 jaar (5 november 2024) (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Algemene informatie op basis van de wet en de vermelde bronnen. Je cao, je contract en je sociaal secretariaat of vakbond blijven bepalend voor je eigen situatie.
Op zoek naar je volgende job? Bekijk vacatures met salarisrange →