Opzegtermijn bediende: weken per anciënniteit
Als bediende heb je sinds 2014 dezelfde opzegtermijn als een arbeider. De termijn hangt af van je anciënniteit en van wie het contract stopzet: je werkgever of jijzelf. Kwam je vóór 2014 in dienst, dan rekent je werkgever in twee delen.
Hoe lang is de termijn als je werkgever opzegt?
Voor een contract dat sinds 1 januari 2014 loopt, geeft de wet een vaste tabel in weken. Na een jaar dienst zijn dat 8 weken, na vijf jaar 18, na tien jaar 33 en na twintig jaar 62. Vanaf eenentwintig jaar komt er per begonnen jaar een week bij.
Begon je contract op of na 1 juni 2026, dan stopt die groei bij 52 weken zodra je 17 jaar anciënniteit hebt.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijnen bij ontslag door de werkgever (contract vanaf 1 januari 2014) (gecontroleerd op 23 oktober 2026); Securex Lex4You, opzeggingstermijn: een plafond van 52 weken voor nieuwe arbeidsovereenkomsten (2 juni 2026, wet van 18 mei 2026) (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Bediende met anciënniteit van vóór 2014
Je termijn bestaat dan uit twee delen die je optelt. Deel I volgt de oude regels voor je anciënniteit op 31 december 2013, deel II de nieuwe tabel voor alles vanaf 1 januari 2014, alsof je toen pas begon.
Voor deel I telt je jaarloon op 31 december 2013. Verdiende je toen niet meer dan 32.254 euro bruto per jaar, dan krijg je 3 maanden per begonnen periode van vijf jaar. Lag je loon hoger, dan is het een maand per begonnen jaar, met minstens 3 maanden.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijn van de bediende, contract gestart vóór 1 januari 2014 (gecontroleerd op 23 oktober 2026); Wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden (Justel) (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Zelf ontslag nemen als bediende
Neem je zelf ontslag, dan geldt een kortere tabel met een maximum van 13 weken, dat je na 8 jaar bereikt. Sinds 28 oktober 2023 maakt het daarbij niet meer uit wanneer je contract begon of welk statuut je vroeger had.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijnen bij ontslag door de werknemer (gecontroleerd op 23 oktober 2026); FOD Werkgelegenheid, einde van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Wat is jouw termijn?
Kies wie opzegt en sinds wanneer je in dienst bent, en zie meteen je aantal weken en je laatste dag.
Veelgestelde vragen
Hoeveel weken opzeg krijg ik als bediende na vijf jaar?
Word je ontslagen na vijf volle jaren, dan is dat 18 weken. Neem je zelf ontslag, dan zijn het er 9. Het gaat telkens om je anciënniteit tot de dag voor de termijn begint.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijnen bij ontslag door de werkgever (contract vanaf 1 januari 2014) (gecontroleerd op 23 oktober 2026); FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijnen bij ontslag door de werknemer (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Speelt het nog een rol dat ik vroeger hogere bediende was?
Alleen voor het deel van je anciënniteit van vóór 2014, en alleen als je werkgever opzegt. Voor alles vanaf 2014 is de tabel dezelfde voor iedereen, ongeacht je loon.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijn van de bediende, contract gestart vóór 1 januari 2014 (gecontroleerd op 23 oktober 2026); FOD Werkgelegenheid, opzeggingstermijnen bij ontslag door de werkgever (contract vanaf 1 januari 2014) (gecontroleerd op 23 oktober 2026)
Algemene informatie op basis van de wet en de vermelde bronnen. Je cao, je contract en je sociaal secretariaat of vakbond blijven bepalend voor je eigen situatie.
Op zoek naar je volgende job? Bekijk vacatures met salarisrange →